"Mejor capacitación del personal de modo que se obtenga un comportamiento más seguro"
Con la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) y la del Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997), el empresario tendrá que garantizar una formación suficiente y adecuada en materia preventiva de riesgos del lugar de trabajo. Nuestro Servicio de Prevención ofrece a las empresas un Programa de Formación General y Específico en Prevención, conforme a la actividad desarrollada. Esta formación, se desarrolla en modalidad On-Line, presencial o a distancia, en función de las necesidades organizativas de cada empresa y con el fin de potenciar la cultura preventiva, imprescindible para un trabajo seguro y eficaz. Nuestros clientes pueden beneficiarse de una plataforma de formación On-Line, para la formación de trabajadores en los riesgos generales y específicos más habituales de su oficio o profesión La Plataforma de formación On-Line es un programa en continuo desarrollo, que se amplia semanalmente y que se ha diseñado para que su uso y navegabilidad sean fáciles y adaptados para usuarios no familiarizados con el entorno informático, además ofrecemos la posibilidad a nuestros clientes, de elaborar cursos de formación on-line "a medida". Para poder acceder a formación On-Line, hay que solicitarlo en cualquier Delegación de Previlabor, para que se proceda al alta del trabajador y a la asignación del curso específico a cursar. Para el acceso de un trabajador dado de alta, a la formación On-line, entrar en Acceso a Formación On-Line.
Acceso a Formación On-Line Listado de cursos On-Line Programa de Actividades Formativas Presenciales 2008 Inscripción a las Actividades Formativas
Cursos de Nivel Básico:
Según los artículos 11 y 12 del Reglamento de los Servicios de Prevención (RD39/1997), el empresario podrá desarrollar personalmente la actividad preventiva, salvo en la vigilancia de la salud en empresas de menos de seis trabajadores, y además deberá asignar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva de la empresa. En PREVILABOR hemos elaborado tres cursos básicos de 30, 60 y 70 horas de Formación en Prevención de Riesgos Laborales, que contienen el programa previsto en el citado Reglamento y en el Convenio General de la Construcción 2007-2011 y están dirigidos tanto a Empresarios como a Delegados de Prevención y Trabajadores Designados por cada empresa. Con la realización de estos cursos, podrá participar activamente en la protección de su salud y la de sus compañeros en la empresa, todo ello dentro de las funciones que como trabajador designado deberá desempeñar: Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción preventiva. Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control. Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer las medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación. Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones análogas sean necesarias. Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto. Cooperar con los servicios de prevención en su caso. El actual marco jurídico y normativo en materia de seguridad y salud laboral desarrollado en el reglamento de los servicios de prevención según el real decreto 39/1997, de 17 de enero, establece que se deben de llevar a cabo la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Por otra parte, se debe tener en cuenta que el empresario en cumplimiento del deber de protección, está obligado a garantizar que cada trabajador reciba una formación suficiente para el desempeño de su actividad. Por lo tanto, es necesario que los trabajadores reciban una formación adecuada en Prevención de Riesgos Laborales.
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