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Aviso Legal / Condiciones Generales de Contratación / Política de Privacidad / Política de Cookies / Responsabilidad Social / Calidad y Medio Ambiente

Aviso Legal

TITULAR DEL SITIO WEB
DENOMINACIÓN SOCIAL: PREVILABOR 365 S.L.
CIF: B82509936
DOMICILIO SOCIAL: MARQUÉS DE AHUMADA 7, 28028. MADRID

CONTACTO
Teléfono: 910 881 365
Email: idiezp@previlabor.com

DATOS DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL
Notario: JOSE MARIA ALVAREZ VEGA, NOTARIO DE MADRID
Fecha Constitución: 25 DE FEBRERO DE 2000
Tomo: 15.140
Libro: 0
Folio: 177
Secc.: 8
Hoja: M-253053
Inscripción: 1

Condiciones Generales de Contratación

LEER

Política de Privacidad

Siguiendo los principios de licitud, lealtad y transparencia, ponemos a su disposición la presente Política de Privacidad en base al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales así como sus normas de desarrollo.

¿Quién es el Responsable del tratamiento de sus datos?

PREVILABOR 365 S.L.
CIF: B82509936
Domicilio Social: Marqués de Ahumada 7, 28028, Madrid
Email: protecciondedatos@previlabor.com
Teléfono: 910 881 365

Datos del DPO: GRUPO ADAPTALIA – LEGAL FORMATIVO S.L. 

Email: legal@grupoadaptalia.es

Teléfono: 91 553 34 08

¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?

En PREVILABOR 365 S.L. dependiendo de la categoría de interesado de que se trate, tratamos la información que nos facilita con las siguientes finalidades:

  • Potenciales clientes: Gestionar la potencial relación comercial y/o profesional, gestionar el envío de información solicitada y/o resolver las consultas planteadas en los diferentes formularios o datos de contacto. Principalmente, la categoría de datos que vamos a tratar son: datos de contacto y datos de la consulta.
  • Clientes: Gestionar la relación comercial y/o profesional que nos une:
    • Consultoría y Outsourcing de servicios y actividades de prevención: Principalmente realizamos estudios específicos de seguridad en el trabajo tales como adaptaciones de lugares de trabajo, señalización de los mismos, medidas de emergencias. Las categorías de datos que tratamos generalmente, son datos identificativos, detalles de empleo, características personales, entre otros que dependerá del sector de la actividad.
    • Prevención de riesgos:
      • Especialidades técnicas: El objetivo principal de esta disciplina es eliminar o reducir los elementos de riesgo físico. Principalmente las categorías de datos que tratamos son: datos identificativos, detalles de empleo y características personales, entre otros que podrá variar en función del sector.
      • Vigilancia de la salud o medicina del trabajo: Engloba una serie de actividades, referidas tanto a individuos como a colectividades y orientadas a la prevención de los riesgos laborales, cuyos objetivos generales tienen que ver con la identificación de problemas de salud y la evaluación de intervenciones preventivas. Principalmente las categorías de datos que tratamos son: datos identificativos, datos de contacto, detalles de empleo, características personales y datos de salud, entre otros.
    • Promoción de la salud: Modalidad de revisiones periódicas en salud. Principalmente las categorías de datos que tratamos son: datos identificativos, datos de contacto, detalles de empleo, características personales, datos de salud, entre otros.
    • Aplicaciones informáticas: Pone a disposición de su empresa aplicaciones informáticas que le permitirán ser más eficaz y eficiente en la gestión de la prevención de riesgos laborales.
  • Formación/Eventos: Datos relativos a los cursos formativos y/o eventos para la cualificación de personal para un mejor desempeño de su actividad. Principalmente las categorías de datos que tratamos son: datos identificativos, datos de contacto, detalles de empleo-académicos, características personales y datos económicos, entre otros.
  • Proveedores: Gestionar la relación comercial y/o profesional. Principalmente la categoría de datos que vamos a tratar son: datos identificativos, profesionales, de contacto y económicos.
  • Candidatos: Gestionar el proceso de selección de personal. Principalmente la categoría de datos que vamos a tratar son: Identificativos, detalles de empleo, datos académicos, aptitudes, personalidad y cualquier otro que incluya el candidato.
  • Envío de comunicaciones comerciales (email, fax, SMS, MMS, comunidades sociales o cualquier otro medio electrónico o físico, presente o futuro): Dar información de interés acerca de nuestras actividades, nuestros servicios, newsletter, noticias relevantes y novedades respecto de la investigación y desarrollo que realizamos. El envío de comunicaciones comerciales se realizará a aquellos que tengan una relación contractual previa, salvo oposición en contrario, y, en caso de no existir relación previa, cuando lo consientan de forma expresa.

En función del servicio contratado PREVILABOR 365 podrá actuar como responsable del tratamiento de los interesados o como Encargado de Tratamiento.
Los datos que le solicitamos son adecuados, pertinentes y estrictamente necesarios y en ningún caso está obligado a facilitárnoslos, pero su no comunicación podrá afectar a la finalidad del servicio o la imposibilidad de prestarlo.

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

La base legal para el tratamiento de sus datos personales, dependiendo de la categoría de interesado de que se trate, puede ser:

  • Potenciales Clientes:
    • Art. 6.1.a RGPD: Consentimiento del propio interesado.
    • Art. 6.1.f RGPD: Interés legítimo (enviar información solicitada, responder a las consultas planteadas…).
  • Clientes/formación/eventos:
    • Art. 6.1.b RGPD: Ejecución de un contrato o aplicación de medidas precontractuales en el que el interesado es parte.
    • Art. 6.1.c RGPD: El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.
    • Art. 6.1.f RGPD: Interés legítimo (enviar información solicitada, responder a las consultas planteadas…).
    • Para el tratamiento de datos de salud se tendrá lo dispuesto en las excepciones del artículo 9.2 h) del RGPD.
  • Proveedores:
    • Art. 6.1.b RGPD: Ejecución de un contrato en el que el interesado es parte.
    • Art. 6.1.f RGPD: Interés legítimo (enviar información solicitada, responder a las consultas planteadas…).
  • Candidatos:
    • Art. 6.1.a RGPD: Consentimiento del propio interesado.
  • Comunicaciones comerciales:
    • Comunicaciones comerciales por medios electrónicos: Normativa sobre servicios de sociedad de la información:
      • Relación contractual: Se podrá proceder al envío de comunicaciones comerciales relacionadas con el producto inicialmente contratados.
      • No Clientes (Potenciales): Se podrá hacer efectivo cuando lo solicite expresamente o hayan aceptado de forma expresa.

      En cualquier caso podrá oponerse al envío en cualquier comunicación.

    •  Comunicaciones comerciales por medios no electrónicos: Siguiendo los criterios anteriormente expuestos se aplicará el Art. 6.1.f RGPD: Interés legítimo.

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos personales?

Sus datos, serán conservados el tiempo mínimo necesario para la correcta prestación del servicio ofrecido así como para atender las responsabilidades que se pudieran derivar del mismo y de cualquier otra exigencia legal en caso de los potenciales clientes, clientes, colaboradores y proveedores.

Para él las funciones propias de prevención de riesgo y salud se tendrán en cuenta la normativa laboral, de prevención de riesgos laborales y de autonomía del paciente que sea de aplicación. Asimismo, se tendrá en cuenta la normativa civil-mercantil y normativa General Tributaria, entre otras.  Asimismo,

Los datos de los candidatos serán conservados durante un tiempo máximo de un año, salvo oposición en contrario.

Las comunicaciones comerciales se enviaran hasta que el cliente se oponga al envío de estos a través de los mecanismos establecidos en cada correo.

¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?

PREVILABOR 365 no comunicará sus datos a ningún tercero, salvo que se informe de ello expresamente.

Adicionalmente le informamos que determinados datos, en virtud con la normativa vigente o de la relación contractual que mantenga PREVILABOR 365, podrán ser comunicados a:

  • Los bancos y entidades financieras para el cobro de los servicios contratados y/o productos comprados.
  • Administraciones públicas con competencia en los sectores de actividad de PREVILABOR 365, cuando así lo establezca la normativa vigente así como juzgados y tribunales.

Por otra parte, podrán tener acceso a datos personales los encargados del tratamiento de la Sociedad, es decir, los prestadores de servicios que tengan que acceder a sus datos personales para el desarrollo de sus funciones.

¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?

Los derechos de protección de datos de los que son titulares los interesados son:

  • Derecho a solicitar el acceso a los datos personales relativos al interesado
  • Derecho de rectificación o supresión
  • Derecho de oposición
  • Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento
  • Derecho a la portabilidad de los datos

Los titulares de los datos personales obtenidos, podrán ejercer sus derechos de protección de datos personales dirigiendo una comunicación por escrito al domicilio social de PREVILABOR 365 S.L. o al correo electrónico habilitado a tal efecto, protecciondedatos@previlabor.com, incluyendo en ambos casos fotocopia de su DNI u otro documento de identificación equivalente.
Modelos, formularios y más información disponible sobre sus derechos en la página web de la autoridad de control nacional, Agencia Española de Protección de Datos, en adelante, AEPD, www.agpd.es.

¿Puedo retirar el consentimiento?

Usted tiene la posibilidad y el derecho a retirar el consentimiento para cualquiera finalidad específica otorgada en su momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.

¿Dónde puedo reclamar en caso de que considere que no se tratan mis datos correctamente?

Si algún interesado considera que sus datos no son tratados correctamente por PREVILABOR 365 S.L. puede dirigir sus reclamaciones al correo protecciondedatos@previlabor.com o a la autoridad de protección de datos que corresponda, siendo la AEPD la indicada en el territorio nacional, www.agpd.es

Seguridad y actualización de sus datos personales

Con el objetivo de salvaguardar la seguridad de sus datos personales, le informamos que PREVILABOR 365 ha adoptado todas las medidas de índole técnica y organizativa necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales suministrados. Todo ello para evitar su alteración, pérdida, y/o tratamientos o accesos no autorizados, tal como exige la normativa, si bien la seguridad absoluta no existe.

Es importante que, para que podamos mantener sus datos personales actualizados, nos informe siempre que se produzca una modificación de los mismos.

Confidencialidad

PREVILABOR 365 le informa que sus datos serán tratados con el máximo celo y confidencialidad por todo el personal que intervenga en cualquiera de las fases del tratamiento.

Política de Cookies

1. ¿Qué son las cookies?

La Web de PREVILABOR 365 (en adelante la Web) utiliza Cookies. Las Cookies son ficheros enviados a un navegador por medio de un servidor web para registrar las actividades del Usuario en una web determinada. La primera finalidad de las Cookies es la de facilitar al usuario un acceso más rápido a los servicios seleccionados. Además, las Cookies personalizan los servicios que ofrece la Web, facilitando y ofreciendo a cada usuario información que es de su interés o que puede ser de su interés, en atención al uso que realiza de los Servicios.

La Web utiliza Cookies para personalizar y facilitar al máximo la navegación del usuario. Las Cookies se asocian únicamente a un usuario anónimo y su ordenador y no proporcionan referencias que permitan deducir datos personales del usuario. El usuario podrá configurar su navegador para que notifique y rechace la instalación las Cookies enviadas por la Web, sin que ello perjudique la posibilidad del usuario de acceder a los contenidos de dicha web. Sin embargo, le hacemos notar que, en todo caso, la calidad de funcionamiento de la página Web puede disminuir.

Los usuarios registrados, que se registren o que hayan iniciado sesión, podrán beneficiarse de unos servicios más personalizados y orientados a su perfil, gracias a la combinación de los datos almacenados en las cookies con los datos personales utilizados en el momento de su registro. Dichos usuarios autorizan expresamente el uso de esta información con la finalidad indicada, sin perjuicio de su derecho a rechazar o deshabilitar el uso de cookies.

Asimismo, la Web podrá saber todos los servicios solicitados por los usuarios, de forma que podrán facilitar u ofrecer información adecuada a los gustos y preferencias de cada usuario.

2. ¿Qué tipos de cookies existen?

Las Cookies, en función de su Permanencia, pueden dividirse en:

– Cookies de sesión: Expiran cuando el usuario cierra el navegador.

– Cookies persistentes: Expiran en función de cuando se cumpla el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que el usuario se mantenga identificado en los Servicios) o bien cuando se borran manualmente.

En función de su Propietario, pueden dividirse en:

– Cookies propias: Son aquéllas que se envían al equipo terminal del usuario desde un equipo o dominio gestionado por el propio editor y desde el que se presta el servicio solicitado por el usuario.

– Cookies de terceros: Son aquéllas que se envían al equipo terminal del usuario desde un equipo o dominio que no es gestionado por el editor, sino por otra entidad que trata los datos obtenidos través de las cookies.

Adicionalmente, en función de su Objetivo, las Cookies pueden clasificarse de la siguiente forma:

– Cookies de rendimiento: Este tipo de Cookie recuerda sus preferencias para las herramientas que se encuentran en los servicios, por lo que no tiene que volver a configurar el servicio cada vez que usted visita. A modo de ejemplo, en esta tipología se incluyen:

  • Ajustes de volumen de reproductores de vídeo o sonido.
  • Las velocidades de transmisión de vídeo que sean compatibles con su navegador.

– Cookies de geo-localización: Estas Cookies son utilizadas para averiguar en qué país se encuentra cuando se solicita un servicio. Esta Cookie es totalmente anónima, y sólo se utiliza para ayudar a orientar el contenido a su ubicación.

– Cookies de registro: Las Cookies de registro se generan una vez que el usuario se ha registrado o posteriormente ha abierto su sesión, y se utilizan para identificarle en los servicios con los siguientes objetivos:

  • Mantener al usuario identificado de forma que, si cierra un servicio, el navegador o el ordenador y en otro momento u otro día vuelve a entrar en dicho servicio, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse. Esta funcionalidad se puede suprimir si el usuario pulsa la funcionalidad “cerrar sesión”, de forma que esta Cookie se elimina y la próxima vez que entre en el servicio el usuario tendrá que iniciar sesión para estar identificado.
  • Comprobar si el usuario está autorizado para acceder a ciertos servicios, por ejemplo, para participar en un concurso.

– Cookies analíticas: Cada vez que un Usuario visita un servicio, una herramienta de un proveedor externo genera una Cookie analítica en el ordenador del usuario. Esta Cookie que sólo se genera en la visita, servirá en próximas visitas a los Servicios de la Web para identificar de forma anónima al visitante. Los objetivos principales que se persiguen son:

  • Permitir la identificación anónima de los usuarios navegantes a través de la “Cookie” (identifica navegadores y dispositivos, no personas) y por lo tanto la contabilización aproximada del número de visitantes y su tendencia en el tiempo.
  • Identificar de forma anónima los contenidos más visitados y por lo tanto más atractivos para los usuarios.
  • Saber si el usuario que está accediendo es nuevo o repite visita.
  • Importante: Salvo que el usuario decida registrarse en un servicio de la Web, la “Cookie” nunca irá asociada a ningún dato de carácter personal que pueda identificarle. Dichas Cookies sólo serán utilizadas con propósitos estadísticos que ayuden a la optimización de la experiencia de los Usuarios en el sitio.

– Cookies de publicidad comportamental: Este tipo de “Cookies” permite ampliar la información de los anuncios mostrados a cada usuario anónimo en los Servicios de la Web. Entre otros, se almacena la duración o frecuencia de visualización de posiciones publicitarias, la interacción con las mismas, o los patrones de navegación y/o compartimientos del usuario ya que ayudan a conformar un perfil de interés publicitario. De este modo, permiten ofrecer publicidad afín a los intereses del usuario.

– Cookies publicitarias de terceros: Además de la publicidad gestionada por la Web en sus Servicios, la Web ofrece a sus anunciantes la opción de servir anuncios a través de terceros (“AdServers”). De este modo, estos terceros pueden almacenar Cookies enviadas desde los Servicios de la Web procedentes de los navegadores de los Usuarios, así como acceder a los datos que en ellas se guardan.

3. ¿Qué cookies utilizamos?

Las cookies que utilizamos en nuestra página web son:

  • Propias:
    • Cookies técnicas: son aquellas que permiten al usuario la navegación a través de una página web
    • Cookies de personalización: permiten recordar información para que el usuario acceda al servicio con determinadas características que pueden diferenciar su experiencia de la de otros usuarios, como, por ejemplo, el idioma, el número de resultados a mostrar cuando el usuario realiza una búsqueda.
  • De terceros:
      • 1. Google: Google Analytics (Cookies Analítica):
        URL: https://www.google.es/intl/es/policies/technologies/types/ 
        No caducan automáticamente.
        Analiza la navegación de los usuarios para poder ofrecer servicios acordes a tu búsqueda.
      • 2. Hotjar (Cookie de Rastreo):
        URL: https://www.hotjar.com/
        No caducan automáticamente.
        Rastrea la navegación del usuario con fines estadísticos.

4. ¿Cómo deshabilitar las Cookies?

Normalmente es posible dejar de aceptar las Cookies del navegador, o dejar de aceptar las Cookies de un Servicio en particular.

Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de Cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las ¨opciones¨ o ¨preferencias¨ del menú de su navegador. Asimismo, puede configurar su navegador o su gestor de correo electrónico, así como instalar complementos gratuitos para evitar que se descarguen los Web Bugs al abrir un email.

La Web ofrece orientación al Usuario sobre los pasos para acceder al menú de configuración de las cookies y, en su caso, de la navegación privada en cada uno de los navegadores principales:

  • Internet Explorer:
    • Herramientas -> Opciones de Internet -> Privacidad ->  Configuración.
    • Para más información, puede consultar el soporte de Microsoft o la Ayuda del navegador.
  • Firefox:
    • Herramientas -> Opciones -> Privacidad à Historial -> Configuración personalizada.
  • Chrome:
    • Configuración -> Configuración avanzada -> Privacidad y seguridad -> Borrar datos de navegación.
  • Safari:
    • Preferencias -> Seguridad.
    • Para más información, puede consultar el soporte de Apple o la Ayuda del navegador.

5. ¿Se pueden producir modificaciones de la Política de Cookies?

La Web puede modificar esta Política de Cookies en función de las exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a los usuarios que la visiten periódicamente.

Cuando se produzcan cambios significativos en esta Política de Cookies, se comunicarán a los usuarios bien mediante la web o a través de correo electrónico a los usuarios registrados.

Responsabilidad Social

La responsabilidad social corporativa es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.

La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (R.S.E.), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.

Va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento.

Englobamos un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental. Buscábamos conciliar eficacia empresarial con principios sociales de apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Buscamos por tanto ser una Empresa Socialmente Responsable.

PREVILABOR, valora los impactos que todos los aspectos de sus actividades generan sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.

Ello implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria.

Política Integral de Calidad y Medio Ambiente

La dirección de PREVILABOR 365 quiere expresar con la presente declaración su compromiso con la calidad y el medio ambiente en el desarrollo y cumplimiento de sus actuaciones y con el funcionamiento de la institución para satisfacer las necesidades y expectativas de sus partes interesadas.

El personal PREVILABOR 365 tiene como objetivo brindar una atención esmerada a nuestros clientes y grupos de interés, satisfaciendo adecuadamente sus requerimientos y necesidades, enfocando nuestro trabajo a la consecución de la CALIDAD, evitando y/o eliminando aspectos de no-calidad; sin olvidarnos del desempeño ambiental, para el cual PREVILABOR 365 está comprometida con la prevención de la contaminación y protección del medio ambiente; facilitando un mayor control de los procesos incluidos dentro del alcance del Sistema, según lo establecido en las normas de referencia UNE:EN ISO 9001:2015 y UNE-EN ISO 14001:2015.

PREVILABOR 365 asume la calidad como valor esencial y manifiesta su apuesta por la mejora continua en el desarrollo de las actividades que tiene encomendadas por parte de sus clientes.

Con este fin, PREVILABOR 365 ha establecido tres pilares fundamentales:

  1. La primera es tener una gestión de la calidad ágil y precisa para que se mejoren, coordinen y aprovechen todos los recursos de la empresa, y donde todos y cada uno de los participantes conozcan sus funciones, y los principios de calidad asociados a sus tareas, para contribuir así a la mejora continua de la gestión en la calidad.
  2. La segunda, basada en la protección medioambiental que tanto nos preocupa, ya que somos conscientes de la importancia de un uso adecuado de materiales y productos que utilizamos para prevenir la contaminación ambiental. Como objetivo principal se desarrollan procesos para realizar la correcta gestión de los residuos que se generan (principalmente sanitarios), minimizar los consumos de energía eléctrica y papel. Para ello, se le da gran importancia a la formación del personal en cuanto a la concienciación y la ejecución de buenas prácticas medioambientales en el trabajo, para conseguir así la mejora continua de la gestión medioambiental.
  3. Somos conscientes de que el éxito de una empresa como la nuestra depende en gran medida de la preparación de su personal. Por ello nos preocupamos de velar por su protección, de su evolución y mejora técnica a técnica a través de cursos de formación y seminarios especializados, de su concienciación hacia la calidad como principio fundamental que hay que llevar a la práctica en el cumplimiento exhaustivo y diario de sus funciones.

Para el logro de la Política Integral se hace fundamental el planteamiento, con cierta periodicidad, de los Objetivos de Calidad y de Medio Ambiente. El establecimiento preliminar del fin de la empresa y su macro-objetivo y objetivos generales, asientan las bases para la definición de su Política Integral.

El Fin de Previlabor 365, S.L., es hacerse una Empresa sólida, donde se permita el desarrollo profesional y personal de sus empleados, donde se compita en el mercado, donde se permita que el entorno se desarrolle, donde se respete el medio ambiente y donde se cree empleo.

El Objetivo marcado por la Empresa sería cubrir el segmento estratégico de servicios de prevención en cualquiera de sus 4 especialidades, así como la formación en aspectos de Prevención de Riesgos Laborales para Pymes y Grandes Empresas; y los Objetivos Generales serían:

✓ Disponer de un sistema de aseguramiento de la calidad consiguiendo que los servicios de Previlabor 365, S.L., se consideren servicios de calidad.

✓ Lograr la satisfacción de los clientes de Previlabor 365, S.L., por el servicio que reciben para lo cual, el personal se compromete en todos los niveles, asegurando el cumplimiento de las condiciones y requerimientos de prestación del servicio.

✓ Usar de manera sostenible los recursos con el fin de mitigar los efectos del cambio climático y proteger la biodiversidad y los ecosistemas.

✓ Mejorar la eficacia de la gestión interna, por medio del establecimiento de procedimientos y controles.

✓ Realzar el orgullo de los empleados por trabajar en Previlabor 365, S.L., debido al valor añadido que genera en su trabajo, es decir, un compromiso de mejora constante en todas las actuaciones.

✓ Cumplir con todos los requisitos legales necesarios para la consecución de las actividades de Previlabor 365, S.L.

✓ Hacer llegar al conocimiento de todos los miembros de la Empresa y facilitar el entendimiento de la Política Integral.

✓ La Política Integral será revisada de forma continua para su adecuación a la Empresa.

José Ruíz de la Sierra
Director General
PREVILABOR 365, S.L.

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DERECHOS: Acceder, rectificar y suprimir los datos, portabilidad de los datos, limitación u oposición a su tratamiento, transparencia y derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas.
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