TITULAR DEL SITIO WEB
DENOMINACIÓN SOCIAL: PREVILABOR 365 S.L.
CIF: B82509936
DOMICILIO SOCIAL: MARQUÉS DE AHUMADA 7, 28028. MADRID
CONTACTO
Teléfono: 910 881 365
Email: idiezp@previlabor.com
DATOS DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL
Notario: JOSE MARIA ALVAREZ VEGA, NOTARIO DE MADRID
Fecha Constitución: 25 DE FEBRERO DE 2000
Tomo: 15.140
Libro: 0
Folio: 177
Secc.: 8
Hoja: M-253053
Inscripción: 1
Siguiendo los principios de licitud, lealtad y transparencia, ponemos a su disposición la presente Política de Privacidad en base al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales así como sus normas de desarrollo.
¿Quién es el Responsable del tratamiento de sus datos?
PREVILABOR 365 S.L.
CIF: B82509936
Domicilio Social: Marqués de Ahumada 7, 28028, Madrid
Email: protecciondedatos@previlabor.com
Teléfono: 910 881 365
Datos del DPO: GRUPO ADAPTALIA LEGAL FORMATIVO S.L.
Email: legal@grupoadaptalia.es
Teléfono: 91 553 34 08
¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?
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¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
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¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos personales?
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Para él las funciones propias de prevención de riesgo y salud se tendrán en cuenta la normativa laboral, de prevención de riesgos laborales y de autonomía del paciente que sea de aplicación. Asimismo, se tendrá en cuenta la normativa civil-mercantil y normativa General Tributaria, entre otras. Asimismo,
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¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
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¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?
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¿Dónde puedo reclamar en caso de que considere que no se tratan mis datos correctamente?
Si algún interesado considera que sus datos no son tratados correctamente por PREVILABOR 365 S.L. puede dirigir sus reclamaciones al correo protecciondedatos@previlabor.com o a la autoridad de protección de datos que corresponda, siendo la AEPD la indicada en el territorio nacional, www.agpd.es
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La responsabilidad social corporativa es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (R.S.E.), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
Va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento.
Englobamos un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental. Buscábamos conciliar eficacia empresarial con principios sociales de apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Buscamos por tanto ser una Empresa Socialmente Responsable.
PREVILABOR, valora los impactos que todos los aspectos de sus actividades generan sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.
Ello implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria.
La dirección de PREVILABOR 365 quiere expresar con la presente declaración su compromiso con la calidad y el medio ambiente en el desarrollo y cumplimiento de sus actuaciones y con el funcionamiento de la institución para satisfacer las necesidades y expectativas de sus partes interesadas.
El personal PREVILABOR 365 tiene como objetivo brindar una atención esmerada a nuestros clientes y grupos de interés, satisfaciendo adecuadamente sus requerimientos y necesidades, enfocando nuestro trabajo a la consecución de la CALIDAD, evitando y/o eliminando aspectos de no-calidad; sin olvidarnos del desempeño ambiental, para el cual PREVILABOR 365 está comprometida con la prevención de la contaminación y protección del medio ambiente; facilitando un mayor control de los procesos incluidos dentro del alcance del Sistema, según lo establecido en las normas de referencia UNE:EN ISO 9001:2015 y UNE-EN ISO 14001:2015.
PREVILABOR 365 asume la calidad como valor esencial y manifiesta su apuesta por la mejora continua en el desarrollo de las actividades que tiene encomendadas por parte de sus clientes.
Con este fin, PREVILABOR 365 ha establecido tres pilares fundamentales:
Para el logro de la Política Integral se hace fundamental el planteamiento, con cierta periodicidad, de los Objetivos de Calidad y de Medio Ambiente. El establecimiento preliminar del fin de la empresa y su macro-objetivo y objetivos generales, asientan las bases para la definición de su Política Integral.
El Fin de Previlabor 365, S.L., es hacerse una Empresa sólida, donde se permita el desarrollo profesional y personal de sus empleados, donde se compita en el mercado, donde se permita que el entorno se desarrolle, donde se respete el medio ambiente y donde se cree empleo.
El Objetivo marcado por la Empresa sería cubrir el segmento estratégico de servicios de prevención en cualquiera de sus 4 especialidades, así como la formación en aspectos de Prevención de Riesgos Laborales para Pymes y Grandes Empresas; y los Objetivos Generales serían:
✓ Disponer de un sistema de aseguramiento de la calidad consiguiendo que los servicios de Previlabor 365, S.L., se consideren servicios de calidad.
✓ Lograr la satisfacción de los clientes de Previlabor 365, S.L., por el servicio que reciben para lo cual, el personal se compromete en todos los niveles, asegurando el cumplimiento de las condiciones y requerimientos de prestación del servicio.
✓ Usar de manera sostenible los recursos con el fin de mitigar los efectos del cambio climático y proteger la biodiversidad y los ecosistemas.
✓ Mejorar la eficacia de la gestión interna, por medio del establecimiento de procedimientos y controles.
✓ Realzar el orgullo de los empleados por trabajar en Previlabor 365, S.L., debido al valor añadido que genera en su trabajo, es decir, un compromiso de mejora constante en todas las actuaciones.
✓ Cumplir con todos los requisitos legales necesarios para la consecución de las actividades de Previlabor 365, S.L.
✓ Hacer llegar al conocimiento de todos los miembros de la Empresa y facilitar el entendimiento de la Política Integral.
✓ La Política Integral será revisada de forma continua para su adecuación a la Empresa.
José Ruíz de la Sierra
Director General
PREVILABOR 365, S.L.
Oficina Central:
Marqués de Ahumada, 7
28028, Madrid
Servicios de Atención al Cliente:
Teléfono: 910 881 365
Email: info@previlabor.com
Solicitud de bajas:
Email: bajas_admon@previlabor.com
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