Información Corporativa
PREVILABOR es una empresa dedicada íntegramente a prestar servicios de Prevención de Riesgos Laborales, servicios médicos, servicios de medicina laboral, formación, consultoría y cualquier actividad relacionada con la Prevención.
Establecidos en el mercado desde el año 1999, con implantación nacional y consolidada, disponemos de los medios humanos y materiales, así como la solvencia técnica necesaria para garantizar la calidad del servicio que nuestros clientes demandan en cualquier punto de la geografía española.
PREVILABOR dispone de una red nacional de 24 delegaciones técnico-comerciales, así como más de 600 centros médicos, distribuidos en 52 provincias, tanto propios como fruto de acuerdos de colaboración al amparo del R.D. 843.
El equipo humano de PREVILABOR está formato por más de 140 empleados con dedicación exclusiva, y con una amplia experiencia en los diferentes ámbitos vinculados a la Prevención de Riesgos Laborales:
Médicos especializados en Medicina del Trabajo.
Técnicos sanitarios licenciados y diplomados en Medicina del trabajo.
Técnicos licenciados en Ingeniería industrial, Química, y Biología.
Técnicos en administración y gestión empresarial.
Técnicos en Relaciones Laborales.
Técnicos en Recursos Humanos, licenciados en Psicología Industrial con formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
¿A Quién Nos Dirigimos?
A empresarios y representantes legales de las empresas en quienes recaen las responsabilidades finales derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
A Responsables de Recursos Humanos en quienes suelen recaer las funciones de seleccionar al proveedor de servicios de prevención de riesgos, y en quienes también suelen recaer las funciones de interlocución y coordinación con el personal que desarrollará el servicio de prevención contratado.
A Responsables de Servicios de Prevención Propios o mancomunados que requieren apoyo técnico externo y servicios médicos prestados por especialistas en Medicina del Trabajo.
A Asesores, Consultores o Auditores Laborales que deben asesorar y recomendar a sus propios clientes sobre la contratación de los servicios de prevención de riesgos laborales.
A Asociaciones Empresariales que tienen interés en establecer acuerdos de colaboración con proveedores de servicios de prevención de riesgos para beneficiar a sus asociados y proporcionarles valores añadidos que aporten mejoras cuantitativas y cualitativas respecto a los que pueden obtener los asociados mediante negociación individual.
OBJETIVOS Y COMPROMISOS
Para conseguirlos, PREVILABOR se basa fundamentalmente en los principios de eficacia y de mejora continua. Conjugamos la experiencia acumulada por nuestros profesionales con la constante evolución de la técnica y de la metodología que se desarrolla en torno al sector:
OBJETIVO LEGAL
- Permitir al empresario el cumplimiento legal de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y de toda la normativa laboral vinculada a la Seguridad y Salud de los trabajadores empleados.
OBJETIVO FUNCIONAL
- Conseguir la integración del equipo profesional de PREVILABOR dentro del sistema de gestión de la prevención de nuestras empresas clientes, asesorando y asistiendo a la Dirección, a los responsables de los diferentes departamentos y servicios, a los trabajadores y a sus representantes, mejorando así la seguridad y salud de los trabajadores en el ejercicio habitual de su trabajo.
OBJETIVOS ECONÓMICOS
- Reducir los costes directos derivados de los Servicios de Prevención.
- Reducir los costes ocultos derivados del absentismo.
- Aumentar la productividad de los empleados.
OBJETIVOS MATERIALES
- Detectar precozmente del impacto de determinados riesgos sobre la salud de los trabajadores.
- Adaptar el trabajo a la persona.
- Identificar a trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
- Establecer criterios y prioridades de actuación en la Prevención de Riesgos.
- Favorecer el bienestar físico y psíquico de los trabajadores.
- Evitar accidentes y Enfermedades Profesionales.
DECÁLOGO DE VALORES
Una apuesta por la excelencia
Honestidad
Ofrecemos lo que podemos cumplir y nos esmeramos en lograrlo.
Responsabilidad
Compromiso con los demás y con nosotros mismos.
Comunicación
Nos esforzamos en escuchar lo que tratan de decirnos. Si no entendemos, preguntamos.
Sinceridad
Creemos en ella para construir una relación de confianza.
Fiabilidad
Cumplimos nuestros compromisos.
Aprendizaje
Creemos en la mejora continua fruto de la experiencia diaria.
Superación
Tenemos el compromiso de mejorar cada día lo que hacemos.
Flexibilidad y adaptabilidad
Nos adaptamos en función de las necesidades planteadas por nuestros clientes.
Tolerancia y respeto
Aceptamos las opiniones distintas a las nuestras.
Empatía
Nos esforzamos en comprender sus puntos de vista poniéndonos en su lugar.
SOLICITE PRESUPUESTO sin compromiso
PRL. Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud.