Seguridad en el Trabajo
Bajo esta disciplina, nuestros técnicos trabajan para eliminar o reducir los elementos de riesgo físico, entre los que destacan los derivados de las máquinas, herramientas, equipos de trabajo, e instalaciones, diseñando sus protecciones y dispositivos de seguridad, elaborando procedimientos y normas, aplicando los equipos de protección colectivos e individuales, y diseñando planes de formación a medida.
PREVILABOR proporciona el conjunto de actuaciones relacionadas, dirigidas a la identificación y evaluación de los factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo, y al control de sus posibles consecuencias, así como del asesoramiento y apoyo técnico necesario:
- Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
- Elaboración de Planes de Emergencia.
- Evaluación de los factores de riesgo de seguridad y la determinación de las medidas de prevención adecuadas y la vigilancia de su eficacia.
- Investigación de accidentes.
- Estudio de puestos de trabajo.
- Información y formación de los riegos de cada puesto de trabajo.
Complementariamente, se ofrecen estudios e informes específicos:
- Realización de informes para la puesta en conformidad de las máquinas.
- Realización de estudios y planes de seguridad en obras de construcción.
- Realización e implantación de Manuales de Autoprotección, incluidos simulacros de emergencia.
En relación a las instalaciones y riesgos propios de la Seguridad Industrial, nuestros especialistas prestarán asesoramiento a la empresa sobre el campo de reglamentación técnica aplicable en cada caso y las inspecciones o auditorias que es necesario implementar.
Higiene Industrial
La Higiene Industrial es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades, deteriorar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores.
PREVILABOR proporciona el conjunto de actuaciones relacionadas, dirigidas a la identificación y evaluación de los factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo, y al control de sus posibles consecuencias, así como del asesoramiento y apoyo técnico necesario:
La labor de nuestros técnicos consiste en:
- Evaluación de la exposición de los trabajadores a los distintos contaminantes, teniendo en cuenta las condiciones de sus puestos de trabajo: definición de tareas, procesos de producción, configuración del puesto de trabajo, tiempo de exposición a dichos contaminantes, etc.
- Realización de mediciones directas o de toma de muestras de estos agentes químicos, físicos y biológicos.
- Análisis de los resultados obtenidos por el laboratorio utilizando por ello criterios de valoración.
- Recomendación de métodos de control a implantar para reducir los niveles obtenidos hasta valores no perjudiciales para la salud.
- Realización de estudios específicos relacionados con el campo de la salud laboral como el estudio de niveles sonoros, agentes biológicos, estrés térmico, vibraciones, iluminación, síndrome del edificio enfermo, etc.
El área de Higiene Industrial dispone de los medios humanos y técnicos necesarios para el desarrollo de las tareas de campo y analíticas citadas.
Ergonomía
La ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del confort y propone la adaptación del puesto de trabajo a la persona. Los principales objetivos de la ergonomía son:
- Diseño del puesto de trabajo.
- Estudios específicos de manipulación manual de cargas, carga mental, fatiga física, trabajo por turnos, etc.
- Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
- Analizar los puestos de trabajo para definir los objetos de formación.
- Optimizar la interrelación de las personas y el puesto de trabajo.
Psicosociología Aplicada
La Psicosociología se ocupa de aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mismo del trabajo.
Nos enfrentamos, entre otros, al estrés, la insatisfacción laboral y los problemas para relacionarse. Nuestra labor es asesorar y sugerir modificaciones a nivel global a las empresas en aquellos aspectos que puedan contribuir a mejorar las condiciones del trabajo y disminuir los factores de riesgo psicosocial.
Existe otro tipo de intervención complementaria, sobre los individuos, que consiste en proporcionarles estrategias de adaptación personalizada sobre resolución de conflictos, técnicas para evitar el estrés y formación sobre el funcionamiento interno de la empresa, para mejorar el clima laboral.
Medicina del Trabajo
PREVILABOR dispone de médicos especialistas en Medicina Del Trabajo y DUE´s de Empresa, y dispone de una red nacional de centros médicos con los medios necesarios para la realización de todas las actividades derivadas de a disciplina de la Vigilancia de la Salud según recoge la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
- Exámenes médicos de inicio, periódicos, etc. a los trabajadores, según los riesgos inherentes y específicos a su puesto de trabajo.
- Planificación de las actividades, promoción de la salud de los trabajadores así como formación e información sobre los riesgos de la salud en su trabajo.
Estas y otras actuaciones forman parte del programa diseñado por PREVILABOR de Medicina del Trabajo en el que además se pueden incluir campañas de vacunación, promoción de programas de Medicina Preventiva para el control de factores de riesgo, hábitos saludables y programas personalizados según las necesidades concretas de la empresa y de los trabajadores
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Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud.
